航空学校的政审条件是哪些

本文目录一览：

• 1、航空学校的政审条件是哪些
• 2、海军招飞政审社会关系要调查哪些
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

航空学校的政审条件是哪些

航空学校是培养飞行员和航空相关专业人才的高等教育机构，政审是航空学校招生的重要环节，用于审核学生是否符合招生条件和安全要求。下面是航空学校政审的一些基本条件：

1.身体条件：政审将对学生的身体条件进行严格审核，包括身高、体重、视力、听力、心理健康等方面。学生必须符合国家相关的身体条件和标准，以保证学生在进行飞行训练时的身体健康和安全。

2.学历条件：政审将对学生的学历进行审核，要求学生具有相应的高中或中专学历，以及通过国家统一的高考或其他相关考试。

3.政治条件：政审将对学生的政治条件进行审核，要求学生具有良好的政治表现和思想道德素质，不得有违反国家法律法规的行为和记录。

4.家庭条件：政审还将对学生的家庭情况进行审核，包括家庭背景、家庭经济状况等方面。学生的家庭情况必须符合相关的要求和标准。

5.安全条件：政审还将对学生的安全条件进行审核，要求学生无犯罪记录、无吸毒记录、无涉恐、涉暴、涉黑等违法犯罪行为记录，以保证学生在进行飞行训练时的安全性。

总之，航空学校政审是非常严格和重要的环节，需要学生具备良好的身体条件、学历条件、政治条件、家庭条件和安全条件，以保证学生在进行飞行训练时的安全和稳定。在政审过程中，学生需要如实填报相关信息，并配合学校进行身体检查、政治审查、安全背景调查等环节，以确保政审的顺利进行。

海军招飞政审社会关系要调查哪些

• 一、招飞政审工作的主要任务和方法

• 招飞政审工作的主要任务是：严格依据军队招收飞行学员政治条件，采取多种措施，深入调查和准确掌握应招对象的政治思想、现实表现、报考动机和态度及家庭成员、主要社会关系的政治历史、现实表现情况，确保招收飞行学员政治上纯洁可靠。实行部队与社会相结合的方法，依托部队政治机关，协调地主政府及公安、教育、招生等部门，共同做好招飞政审工作。

• 二、招飞政审对象须知

• 招飞政审预选阶段：体检、心品预选合格的应招对象持本人居民身份证、家庭户口本、学生证等到政治处进行政审，听取政审工作人员对如何填写《预选合格对象登记表》的辅导。

• 全面检测阶段：体检、心品全面检测合格的应招对象，到政治处报到前应准备以下材料：

• 1 、本人同底板彩色照片一寸两张、二寸一张；

• 2 、本人居民身份证、家庭户口本、团员证（含入团志愿书）、学生证；

• 3 、按要求填写完毕的《预选合格对象登记表》。

• 政审外调阶段：

• 1 、政审外调人员须着军装、携带军官证和介绍信。

• 2 、政审中必须做到“四见面”，即：
  与应招对象本人见面；家访时与应招对象父母亲见面；到学校取证时与应招对象的班主任、校领导见面；与应招对象居住地的村（居）委会见面。

• 3、外调过程中，必须坚持“1+1”政审方式，即一名政审工作人员和一名公安干警，两人一组配合工作。

• 三、招飞政审工作人员纪律

• 1 、坚决执行国家的法律、法规和军队的条令、条例，严格遵守党纪、政纪、军纪。

• 2 、严格执行政审工作规定，公道正派，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

• 3 、尊重地方党政组织和人民群众，遵守公共秩序和社会公德，自觉维护军队形象。

• 4 、严守保密规定，不得泄露军事秘密和政治条件，严禁向应招对象及其亲属透露政审情况。

• 5 、坚持原则，廉洁奉公，不准接受应招对象及亲属的钱、物和宴请，杜绝许愿。

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空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审